PR pracodawcy

Jednym z najważniejszych zasobów przedsiębiorstwa są pracownicy. Jak ich pozyskać a następnie zatrzymać – to największe wyzwania dzisiejszego rynku pracy.

Z nami zbudujesz wizerunek atrakcyjnego pracodawcy i zyskasz przewagę rynkową!

Najczęściej spotykane problemy:

• Twoja firma się rozwija, poszukujesz pracowników, oferujesz bardzo dobre warunki zatrudnienia i dodatkowe pozapłacowe bonusy. Publikujesz oferty pracy…ale bez efektu?
• Masz problemy z rotacją pracowników – proces wdrażania w służbowe obowiązki i usamodzielniania na stanowisku pracy jest czasochłonny i kosztowny.
• Młodzi pracownicy mają duże oczekiwania, ale sami nie wykazują inicjatywy? Są roszczeniowi, szybko rezygnują, często zmieniają pracodawcę?
• Starsi, doświadczeni pracownicy odchodzą na emeryturę, często zabierając ze sobą zdobytą latami wiedzę?

Czy wiesz, że stosunek do pracy, postawa i zachowania w miejscu pracy w dużej mierze zależą od tego, do jakiego pokolenia należy pracownik? Czy wiesz, z jakimi generacjami pracowników masz lub będziesz mieć do czynienia? Czym różnią się baby boomers, pokolenie Y, millenialsi? Czy wiesz, jak nimi zarządzać, motywować do działania? Jak budować efektywne zespoły pracowników? Jak integrować kadrę, angażować w życie firmy, budować lojalność wobec pracodawcy?  – To kluczowe pytania, na jakie pomożemy znaleźć odpowiedź dzięki oferowanym przez nas działaniom komunikacyjnym.

PR atrakcyjnego pracodawcy, employer branding.